投资者提问：股票配资公司
高端PCB研发需高技能人才，公司如何应对行业人才竞争？2025年研发团队扩张规模如何？
董秘回答(沪电股份SZ002463)：
您好，在人才培养方面，我们建立了以胜任力为导向的个性化培养体系，通过科学评估实现人岗精准匹配；在团队建设方面，我们持续扩充人才队伍，形成了老中青结合、专业共识高度统一的梯队结构。我们的文化塑造了实事求是、专注攻坚的工作氛围。此外，我们实施全面评估体系及具有竞争力的激励计划股票配资公司，旨在奖励绩效表现，并将员工的利益与我们的长期成功相结合。截至2025年6月30日，我们的研发团队由1,685名员工组成，其中41.2%拥有学士或以上学位，25.1%的员工任职年资超过10年。我们的研发团队在PCB技术、产品创新、材料科学和先进制造工艺方面拥有丰富的行业经验。
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